суббота, 17 февраля 2018 г.
пятница, 9 февраля 2018 г.
Цитаты Брайан Трейси
- «Измени мышление и ты изменишь свою жизнь»
- «Никто не лучше Вас. Никто не умнее Вас. Просто они начали раньше».
- «Если делать то, что делают другие преуспевающие люди, то в конечном счете вы придете к тем же результатам, которых достигли эти преуспевающие люди»
- «Непрерывное обучение — ключ к успеху в XXI столетии. Пожизненная учеба — это минимальное требование для успеха в вашей (а также в любой другой) сфере деятельности»
- «Ваш потрясающий мозг может поднять вас из нищеты до богатства, превратить вас из одиночки во всеобщего любимца, вывести из депрессии, сделав счастливым и радостным, если вы правильно воспользуетесь им»
- «Вы с неизбежностью притягиваете к себе людей и обстоятельства, которые гармонируют с преобладающими у вас мыслями»
- «Самое главное ваше сокровище — это мир в душе»
- «Чем больше вы себе нравитесь, чем больше вы самого себя уважаете, тем больше вы любите и уважаете других, тем больше они любят и уважают вас»
- «Установка сроков осуществления ваших целей активизирует работу вашего подсознания и укрепляет вашу решимость»
- «Избавьтесь от негативных людей в вашей жизни, окружите себя теми, кто верит в вас и вдохновляет вас. Если вы окружены негативными людьми, ничего из того, чему я учу вас, не будет работать»
- «Помните: всякий раз повторяя однажды сделанный выбор, вы превращаете его в привычку, от которой потом бывает трудно отказаться»
- «Ваш успех зависит от привычек, вырабатываемых с течением времени»
- «Не поддавайтесь искушению в первую очередь заниматься мелочами»
- «Каждый вечер составляйте перечень дел на предстоящий рабочий день. Сначала перенесите в него то, что не удалось выполнить сегодня, а затем добавьте все дела на завтра»
- «Каждую ночь, прежде чем уснуть, представляйте себе свой идеальный завтрашний день. Вы увидите, во многом так и будет»
- «Применяйте правило шести "П": правильное предварительное планирование предотвращает плохие показатели»
среда, 7 февраля 2018 г.
7 причин, почему большинство не добиваются финансового успеха:
Деньги - это не что иное, как средство измерить обмен ценностями между людьми.
7 причин, почему большинство не добиваются финансового успеха:
1. Они ассоциируют негативные вещи с зарабатыванием и / или наличием денег
2. Они никогда не делают наличие больших денег абсолютной необходимостью.
3. Они никогда не создают эффективной стратегии построения богатства
4. Им не удается постоянно следовать своему финансовому плану
5. Они слишком много полагаются на «экспертов»
6. Они становятся финансово самоуверенны
7. Они позволяют финансовому кризису стать их финансовым крахом
Вы можете использовать то, чему научитесь в этой программе, для «залечивания» этих семи «ран».
Чтобы приучить себя к богатству, вы должны создать стратегии для того, чтобы:
1. привлекать деньги в вашу жизнь
2. управлять вашими деньгами
3. делиться вашими деньгами, что доставит вам невероятную радость
Чтобы совершенствовать эти стратегии используйте моделирование.
1. Найдите людей, которые достигают этих результатов и изучите, что они делают
2. Последовательно делайте то же самое и получите такие же результаты.
ВАШЕ ЗАДАНИЕ:
Проведите полное финансовое само-обследование и выявите свои «финансовые раны», для того, чтобы вы могли быстро их залечить.
1. Каковы ваши ограничивающие убеждения относительно абсолютного финансового благополучия? (Вы можете задать себе другой вопрос: С чем вы ассоциируете финансовый избыток? Вы увидите, что финансовое благополучие - это избыток. Это обладание лишними деньгами, большими, чем вам нужно. Большинство людей ассоциирует это с негативными эмоциями и удивляется, почему они никогда не поднимаются на уровень избытка.
2. Теперь подумайте, есть ли у вас представление об определенной сумме денег, которая символизирует для вас финансовый достаток. Сделали ли вы эту сумму необходимой составляющей вашей жизни? Или ваша текущая необходимость - это способность комфортно жить, оплачивая ваши текущие счета? Если вы никогда не устанавливали определенную сумму, сделайте это сейчас и нацельтесь на ее получение.
3. Помните аксиому: никогда не оставляйте постановку цели или принятие решения, не предприняв каких-либо действий к их достижению. Сегодня сделайте что-то для создания финансового плана. Свяжитесь с консультантом по финансам, или возьмите книгу по созданию финансовых планов, или запишитесь на специальный тренинг.
4. Используйте что-то из того, чему вы научились из сегодняшней сессии - несколько простых отличий - чтобы начать ощущать, что вы движетесь по пути финансового прогресса. Возможно, это просто финансовое решение, которое вы собираетесь принять о том, что больше не будете тратить или куда собираетесь инвестировать. Возможно, это решение, которое вы собираетесь принять о том, что как вы считаете, есть финансовое изобилие. Помните: крошечные действия ведут к системе привычек, которая в конечном счете может быть использована для создания той финансовой свободы, к которой вы стремитесь.
5. Создайте список из любых финансовых терминов или аспектов управления финансами, которые вы на данный момент не совсем понимаете, и постарайтесь найти людей, которые смогут вам дать нужные ответы. Нет ничего плохого в незнании ответа - невероятно плохо не предпринять немедленных действий, чтобы его получить.
6. Помните о силе «почему». Напишите абзац о том, почему вы собираетесь продолжать движение дальше и избегайте самодовольства. Какие отговорки вы использовали в прошлом? Это сфера вашей жизни, которая должна быть улучшена. Поэтому придумайте достаточно причин, которые помогут вам продолжить движение. Составьте их список прямо сейчас.
7. В конечном счете, то, что освобождает вас от страха - это вера в то, что вы гораздо важнее, чем все, что когда-либо может произойти с вами в финансовом отношении. Запишите одну или две ситуации, которые произошли в вашей жизни и казались сложными или невозможными, но вы успешно через них прошли. Используйте их, чтобы напомнить самим себе о способности превращать вызовы в возможности.
Тони Роббинс
вторник, 6 февраля 2018 г.
суббота, 3 февраля 2018 г.
10 советов хорошего настроения
пятница, 2 февраля 2018 г.
Коп Копмайер -секреты успеха
Бизнес-консультант Коп Копмайер утверждает, что один из самых важных секретов успеха заключается в усвоении уже испытанных методов его достижения. Однажды он сказал, что, пожалуй, самый быстрый путь к успеху – это изучение методов работы специалистов и их повторение, а не попытки дойти до всего самостоятельно.икому не удастся прожить так долго, чтобы усвоить все необходимые знания с нуля. Для достижения успеха необходимо найти людей, которые уже заплатили за знания, необходимые вам для реализации своих целей.
В наставники следует выбирать людей, которых вы уважаете и на которых хотели бы быть похожими. Они помогут вам выработать характер и другие черты личности, необходимые для успеха, а также поделятся идеями относительно того, как выполнять работу быстрее и качественнее. Помните, что нельзя рассчитывать только на себя. Вам обязательно понадобится помощь. Вы должны найти людей, которые укажут верную дорогу в жизни. В противном случае вам потребуется слишком много времени, чтобы отыскать ее самостоятельно.
Наставник должен обладать двумя крайне необходимыми качествами: характером и компетентностью.
Характер в данном случае более важен. Ищите наставника, характер которого вызывает у вас восхищение и уважение.Вам нужен человек, обладающий высоким интеллектом, порядочностью, трезвостью суждений и житейской мудростью. Чем чаще вы ассоциируете себя с людьми с сильным характером, тем больше становитесь на них похожи.
Еще одно необходимое качество наставника – компетентность. Это означает, что он должен быть настоящим специалистом в своем деле. Хороший наставник обладает знаниями, умениями и способностями, позволяющими ему двигаться к успеху гораздо быстрее, чем это делают остальные.
Влияние наставника на вашу жизнь зависит еще от двух дополнительных факторов. Первый из них – это ваша степень открытости. Она очень важна, потому что многие люди, особенно молодые, слишком нетерпеливы и во всем ищут легких путей.
Получая советы от окружающих, обладающих большим жизненным опытом, они стараются «усовершенствовать» их и сделать все по-своему, даже не вникнув в суть сказанного.
Помните, что, получая рекомендации, вы должны постараться хорошо понять их и извлечь максимум пользы. Лишь полностью усвоив урок, можно слегка модифицировать его, чтобы приспособить к изменившимся обстоятельствам.
Второй фактор, определяющий степень влияния наставника на вашу жизнь, – это его желание помочь вам в карьере и достижении личных целей. Ведь чем сильнее наша эмоциональная связь с человеком, тем с большей готовностью мы поддаемся его влиянию.
ыбирая себе наставника, обращайтесь к тем, кто искренне заботится о вас и действительно хочет, чтобы вы добились успеха в своих начинаниях.
Для того чтобы между вами и наставником складывались хорошие отношения, вы должны быть открытым к его советам, а он, в свою очередь, должен искренне заботиться о вашем благополучии. Это две основные предпосылки.
В ходе трудовой жизни у вас может быть несколько наставников. По мере роста и развития можно переходить от одного к другому, но каждый из них должен быть способен оказать вам помощь, необходимую в данной конкретной ситуации.
Самое замечательное в этом процессе то, что успешные люди с большой готовностью оказывают помощь другим, если те действительно стремятся к успеху. Хотелось бы, чтобы и вам была свойственна эта черта, когда вы выступите в роли наставника и будете оказывать содействие молодым и менее опытным сотрудникам. Чем охотнее вы помогаете другим взбираться по карьерной лестнице, тем больше найдется желающих вам помочь.
Чтобы быстрее добиться своей цели, нужно прислушиваться к советам тех, кто посвятил изучению секретов успеха многие годы. Если будете делать это регулярно, перед вами откроется множество возможностей, которых сегодня вы и представить себе не можете.
Для того чтобы получить максимум пользы от общения с наставником, предлагаю вам предпринять семь действий.
1. Поставьте перед собой четкие карьерные цели. Прежде чем приступать к поискам человека, способного вам помочь, вы должны точно знать, чего хотите добиться.
2. Не переставайте работать, учиться и практиковаться, совершенствуясь в своей профессии. Самые лучшие наставники станут помогать вам лишь в том случае, если увидят в вас потенциал. Вы должны завоевать репутацию человека, который растет и стремится к чему-то.
3. Найдя потенциального наставника, не будьте навязчивым и не отнимайте у него слишком много времени. Для начала попросите его уделить вам десять минут для личной беседы – не больше. Помните, что наставники, как правило, очень занятые люди, поэтому ваша чрезмерная настойчивость может оттолкнуть их, хотя они ничего не имеют лично против вас.
4. Встретившись с потенциальным наставником, выскажите свое желание добиться большего успеха в своем деле. Скажите ему, что вам очень нужны его рекомендации, помогающие двигаться к цели. Попросите наставника ответить на ряд конкретных вопросов, порекомендовать соответствующую литературу или подсказать идею, которая в свое время помогла ему самому. Какой бы совет он вам ни дал, немедленно берите его на вооружение и начинайте действовать.
5. После первой встречи пошлите наставнику короткое благодарственное письмо с выражением признательности за то, что он уделил вам время и поделился опытом. Выскажите также надежду на повторную встречу в случае, если у вас возникнут какие-то вопросы.
6. Каждый месяц посылайте наставнику короткое письмо с рассказом о том, чем вы занимаетесь и какого прогресса добились. Вряд ли что-то может сильнее побудить его продолжать помогать вам, чем известие о том, что его помощь приносит ощутимую пользу.
7. Добейтесь того, чтобы ваши встречи с наставником стали регулярными (возможно, ежемесячными или даже чаще, если у вас наладится прочное сотрудничество).
Постоянно ищите более эффективные, быстрые, дешевые и простые способы выполнения порученной работы и достижения нужного результата.
У меня есть для вас хорошая новость: вы – потенциальный гений ! У вас множество неиспользованных интеллектуальных и творческих ресурсов.
К числу самых успешных людей во всех областях бизнеса принадлежат те, кто постоянно продуцирует новые идеи, более эффективные способы достижения целей, стоящих перед компаниями. У других людей ровно столько же мышц, сколько и у вас. Точно так же ни один из них не может похвастаться тем, что у него больше мозгов или творческих способностей. Вопрос лишь в том, как вы их используете.
Чем больше идей возникнет у вас относительно увеличения объемов продаж, сокращения расходов или повышения производительности труда, тем больше вам будут платить и тем быстрее вы сделаете карьеру.
Брайан Трейси " Зарабатывайте столько, сколько вы стоите"
Подписаться на:
Сообщения (Atom)





